POLITICA DE RECRUTARE

Prelucrarea datelor dumneavoastră sensibile.

Procesele noastre asigură că datele dvs. de aplicare pentru locuri de muncă sunt tratate confidențial, corect și cu considerație.

Solicitanti de locuri de munca, angajati actuali si fosti angajati.

NextJourney este controlorul de date pentru informațiile pe care le furnizezi în timpul procesului, cu excepția cazului în care se specifică altfel. Dacă ai întrebări despre proces sau despre modul în care gestionăm informațiile tale, te rugăm să ne contactezi la adresa cariere@nextjourney.ro

Ce vom face cu informațiile pe care ni le furnizezi?

Toate informațiile pe care le furnizezi în timpul procesului de recrutare vor fi utilizate numai în scopul de a avansa aplicația ta sau pentru a îndeplini cerințele legale sau reglementările dacă este necesar.

Nu vom partaja nicio informație furnizată de tine în timpul procesului de recrutare cu terțe părți în scopuri de marketing.

Informațiile tale vor fi păstrate în întregime în cadrul Spațiului Economic European.

Informațiile pe care le furnizezi vor fi păstrate în siguranță de către noi și/sau procesorii noștri de date, indiferent dacă informațiile sunt în format electronic sau fizic. Doar angajații NextJourney implicați direct în procesele de recrutare vor avea acces la informațiile tale.

Detaliile de contact pe care le furnizezi vor fi utilizate pentru a te contacta în timpul procesului de recrutare. Celelalte informații furnizate vor fi utilizate pentru a ne ajuta să evaluăm potrivirea ta pentru rolul pentru care ai aplicat.

Etapa de aplicare pentru locul de muncă.

Vă vom solicita detalii personale, inclusiv nume și date de contact. De asemenea, vă vom întreba despre experiența anterioară, educație, referințe și răspunsuri la întrebări relevante pentru rolul pentru care ați aplicat. Echipa noastră de recrutare va avea acces la toate aceste informații.

De asemenea, vi se poate cere să furnizați informații privind egalitatea de șanse. Aceste informații nu sunt obligatorii – dacă nu le furnizați, nu va afecta aplicația dvs. Aceste informații nu vor fi făcute disponibile niciunui membru al personalului în afara echipei noastre de recrutare, inclusiv managerilor de recrutare, într-un mod care să vă identifice. Orice informații pe care le furnizați vor fi utilizate doar pentru a produce și monitoriza statistici privind egalitatea de șanse.

Etapa de selecție a candidaților.

Managerul nostru de resurse umane și managerii de recrutare vor selecta aplicațiile pentru interviu.

Etapa de evaluare.

Pentru a ne ajuta în evaluarea potrivirii tale pentru un rol, este posibil să te solicităm să participi la unele sau la toate următoarele:

Interviu virtual sau în locație
Completează teste pentru a evalua abilitățile tale numerice, de alfabetizare sau alte abilități direct legate de rol

În timpul acestei etape, informații vor fi generate de către NextJourney și de tine. Aceste informații vor fi păstrate de către NextJourney pentru a susține procesul. Ca exemplu, notele de la interviu și testele scrise / online vor fi înregistrate.

Candidați respinși.

Dacă nu ai avut succes după evaluarea pentru poziția pentru care ai aplicat, este posibil să te întrebăm dacă putem păstra informațiile tale pentru până la 18 luni. Dacă ești de acord, am folosi aceste informații pentru a te contacta în cazul în care apar alte oportunități de angajare potrivite.

Etapa ofertei condiționate.

Dacă facem o ofertă condiționată de angajare, îți vom solicita informații pentru a efectua verificări pre-angajare. Trebuie să finalizezi cu succes verificările pre-angajare pentru a progresa către o ofertă finală. Suntem obligați să confirmăm identitatea personalului nostru, dreptul lor de a lucra în Regatul Unit și să ne asigurăm de fiabilitatea, integritatea și încrederea lor.

În această etapă avem nevoie de următoarele:

Dovezi ale identității tale – vei fi solicitat să vii la biroul nostru cu documente originale, vom lua copii
Dovezi ale calificărilor tale – vei fi solicitat să vii la biroul nostru cu documente originale, vom lua copii
S-ar putea să ți se ceară să completezi o declarație privind cazierul judiciar pentru a declara orice condamnări necheltuite
Vom contacta referințele tale, folosind detaliile furnizate în aplicația ta, direct pentru a obține referințe

Dacă facem o ofertă finală, te vom mai solicita următoarele:

Detalii bancare – pentru a procesa plățile salariale
Detalii de contact de urgență – astfel știm cui să apelăm în caz de urgență la locul de muncă
O copie semnată a contractului de muncă

Cât timp sunt reținute informațiile?

Dacă ai succes, informațiile pe care le furnizezi în timpul procesului de aplicare vor fi reținute de noi ca parte a dosarului tău de angajat pe durata angajării tale plus 6 ani de la încheierea angajării tale. Acest lucru include declarația ta privind cazierul judiciar, aptitudinea pentru muncă, înregistrările oricăror verificări de securitate și referințele.

Dacă nu ai succes în niciun stadiu al procesului, informațiile pe care le-ai furnizat și informațiile pe care le-am generat, cum ar fi notele de la interviu până în acel punct, vor fi reținute timp de 6 luni de la încheierea rundei de recrutare.

Dacă sunt furnizate informații privind egalitatea de șanse, acestea vor fi reținute timp de 6 luni de la închiderea campaniei, indiferent dacă ai succes sau nu.

Cum luăm deciziile de recrutare?

Deciziile finale de recrutare sunt luate de managerii de recrutare și membrii echipei noastre de recrutare. Toate informațiile adunate în timpul procesului de aplicare sunt luate în considerare.

Ai posibilitatea să întrebi despre deciziile luate în legătură cu aplicația ta vorbind cu contactul tău din echipa noastră de recrutare sau prin trimiterea unui email la adresa cariere@nextjourney.ro

eOverArt Marketing Agency renaste sub umbrela NextJourney! — NextJourney în crestere!